
- 2012.05.15
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ホームページをリニューアルオープンいたしました
| ケイツ社労士事務所 | |
|---|---|
| 代表 | 倉橋 和之(くらはし かずゆき) |
| 登録番号 | 愛知県社会保険労務士会 会員番号 第2312667号 |
| 所在地 | 〒492-8215 愛知県稲沢市大塚北1-87-1 |
| 電話 | 0587-24-6831 |
| FAX | 0587-24-6832 |
| メール | post@kk-sr.jp |
| URL | http://kk-sr.jp/ |
| 営業時間 | 【月~土】9:00~18:00(日祝日休み) |
| アクセス | 名鉄名古屋本線国府宮駅から徒歩15分 |
ケイツ社労士事務所 倉橋 和之(くらはし かずゆき)

大学時代はバイトに明け暮れ、必修単位を落としてしまったことから1年半留年してしまう。卒業後、新聞販売の営業職に就くもあまりに酷い職場環境から半年で辞める。
その後インターネット関連企業にウェブデザイン職で応募するが、営業職として採用される。しかし、内気で人付き合いが苦手だったため全く仕事は出来ず、適性なしとみなされ2ヶ月で解雇される。
その後健康食品の販売営業の仕事をするようになり、仕事にやりがいを見出すも「人に使われる身で終わりたくない!資格を取って独立してやろう!」という甘い考えから、なんとなく社会保険労務士の資格取得を思い立ち、3年で会社を辞めてしまう。アルバイトをしながら独学で死に物狂いで勉強し、3回目の挑戦で合格。
その後、実務を習得するため、ある社労士事務所に勤めるが、当初は雑用と使い走りばかりで嫌気がさし自暴自棄になる。「ここで逃げたら男が廃る!」と見方を変え経験を積むチャンスだと気持ちを切り替える。
約1年の勤務で保険関係手続、助成金申請代行、年金裁定請求、給与計算業務を経験し自信を深めたことから平成23年11月に独立に至り、助成金申請代行の業務を専門に活動している。
現在の主要業務は、助成金申請代行業務、労働保険・社会保険手続き業務、給料計算業務。「小さな会社の社外人事部」として組織活性化を得意分野としていくことが目標。
1981年(昭和56年)6月9日生まれ。ジャズ(特にビッグバンド)、紅茶、そばが大好き。トロンボーンを習っている。
当事務所のホームページをご覧いただきありがとうございます。
当事務所代表の社会保険労務士の倉橋和之(くらはしかずゆき)と申します。
「人事労務の観点からより良い職場環境づくりの提案・行動を通じて、社会に貢献致します」
当事務所はこの理念の下、日々活動させていただいております。
お客様とお話しさせていただくなかで、労務問題、特に職場内トラブルはとても根深く、また見えにくいことであることを感じずにはいられません。
労務の専門家としての枠に囚われることなく、お客様に対して何が出来るのか?…追及していかなければならないと思っております。
当事務所は平成23年11月に開業したばかりであり、私も若輩者ですが、若手ならではのフットワークの軽さと迅速かつ丁寧な対応を心がけております。
助成金申請代行、労務トラブルの問題対応、就業規則の作成・変更などのご相談など、どうぞお気軽にご相談ください。
顧問サービス
顧問契約によって、安価なコストで御社に非常勤の社会保険労務士を持つことができます。
入退社他労働社会保険全般手続きやハローワークへの求人の提出、分社化に伴う社会保険適用の相談、行政機関の臨検調査立ち会いなど、なんでもご相談下さい。
顧問契約のメリットとしては、手続き以外にも、労務関係における様々なご相談にお答えしたり、万が一の労使トラブル発生時の抑止力になったりと、さまざまなビジネスシーンでご活用いただけます。
| 顧問サービスの料金(税込) | ||||
|---|---|---|---|---|
| 人数 | 4人以下 |
9人以下 |
10~19人 |
20~29人 |
| 社外人事顧問 | 10,500円 |
21,000円 |
31,500円 |
42,000円 |
| 手続労務顧問 | 8,000円 |
15,750円 |
28,500円 |
38,000円 |
※これ以上の人数の場合は、ご相談ください。
助成金申請
助成金の財源は「雇用保険」です。
御社で、従業員を雇用し、雇用保険に加入していて、助成金の要件に合致する場合、申請する権利が当然発生します。むしろ、もらわない事がもったいない事だと当事務所では考えています。
手続きや書類整備の決まりごとも多く、社長がわずらわしい手間と時間を割くより、ぜひ、申請実績豊富な当事務所にお任せください。
| 助成金申請の料金(税込) | |
|---|---|
| 顧問契約有 | 無料 |
| 顧問契約無 | 着手金20,000円 (他、受給額の 5~15 %) |
就業規則作成・変更
会社側と労働者との間で労使トラブルが増加しています。会社を防衛するためには、就業規則の整備は不可欠です。年々法改正があり、企業はこれに対応していかなければなりません。
テンプレートや何年も前の就業規則をそのまま使用していると、就業上の違法性を指摘されたり、思わぬ権利を主張される恐れがあります。この機会にぜひご検討下さい。
| 就業規則の料金(税込) | |
|---|---|
| 就業規則作成 | 150,000円 |
| 諸規程等の作成 | 30,000円~ |
| 就業規則の診断 | 無料サービス実施中 |
手続き代行
スポットでのご依頼も大歓迎です。
労働保険・社会保険の書類作成など、お困りのときはお気軽にお問い合わせください。
| 手続き代行の料金(税込) | |
|---|---|
| 書類作成 | 15,000円~ |
| 作成提出 | 20,000円~ |